Rechnerische Auswirkungen zum 1. Januar 2024 durch Änderungen im Bereich der Sozialgesetzgebung

Ab dem 1. Januar 2024 gelten folgende Rechengrößen in der Sozialversicherung [1]

Rentenversicherung Beitragssatz: 18,6 %

Beitragsbemessungsgrenze jährlich: West Erhöhung von 87.600 Euro auf 90.600 Euro Ost Erhöhung von 85.200 Euro auf 89.400 Euro

Beitragsbemessungsgrenze monatlich: West Erhöhung von 7.300 Euro auf 7,550 Euro Ost Erhöhung von 7.100 Euro auf 7,450 Euro

Arbeitslosenversicherung Beitragssatz: 2,6 %

Beitragsbemessungsgrenze jährlich: West Erhöhung von 87.600 Euro auf 90.600 Euro Ost Erhöhung von 85.200 Euro auf 89.400 Euro

Beitragsbemessungsgrenze monatlich: West Erhöhung von 7.300 Euro auf 7,550 Euro Ost Erhöhung von 7.100 Euro auf 7,450 Euro

Krankenversicherung allgemeiner Beitragssatz: 14,6 % durchschnittlicher Zusatzbeitragssatz: 1,7 % [1]

Beitragsbemessungsgrenze jährlich: West/Ost Erhöhung von 59.850 Euro auf 62.100 Euro

Beitragsbemessungsgrenze monatlich: West/Ost Erhöhung von 4.987,50 Euro auf 5.175,00 Euro

Pflegeversicherung Beitragssatz: 3,40 % Zusatzbeitrag für kinderlose Arbeitnehmer: 0,60 % [2]

Beitragsbemessungsgrenze jährlich: West/Ost Erhöhung von 59.850 Euro auf 62.100 Euro

Beitragsbemessungsgrenze monatlich: West/Ost Erhöhung von 4.987,50 Euro auf 5.175,00 Euro

Die in den folgenden Tabellen dargestellten Kostenbelastungen für 2024 sind Durchschnittswerte der rechnerischen Auswirkungen auf Kosten des Arbeitsplatzes (Stundensätze) und auf tarifabhängige Personalkosten. Nicht einbezogen sind z. B. Kostensteigerungen bei Material, Energie, Reparaturen, Mieten, Abschreibungen, Zinsen usw.

Rechnerische Auswirkungen auf Kosten des Arbeitsplatzes (Stundensätze)

Termin

Ursache der Veränderung

West

Ost

01.01.2024

Sozialgesetzgebung

– Rentenversicherung

0,002 %

– Arbeitslosenversicherung

0,000 %

– Krankenversicherung

0,043 %

– Pflegeversicherung

0,004 %

Gesamtbelastung

0,049 %

Rechnerische Auswirkungen auf tarifabhängige Personalkosten

Termin

Ursache der Veränderung

West

Ost

01.01.2024

Sozialgesetzgebung

– Rentenversicherung

0,003 %

– Arbeitslosenversicherung

0,000 %

– Krankenversicherung

0,079 %

– Pflegeversicherung

0,007 %

Gesamtbelastung

0,089 %

Je nach Personal- und Kostenstruktur sowie Lohn- und Gehaltsstaffelung sind die Auswirkungen von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich, sodass jedes Unternehmen eigene Berechnungen vornehmen muss. Die Übersicht der Werte der zugehörigen Veränderungen befinden sich in der Anlage.

[1] Seit dem 1. Januar 2019 wird der Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung von Arbeitgebern und Versicherten zu gleichen Teilen getragen.

[2] Wird nur vom Arbeitnehmer getragen.

[1] Angaben ohne Gewähr

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